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Des finissants récompensés

Après des heures de labeur, les élèves de la Formation préparatoire au travail de Polybel ont reçu leur attestation de stage au Club de golf de Beloeil, le 19 juin.
Photo: Luc Giard

Après des heures de labeur, les élèves de la Formation préparatoire au travail de Polybel ont reçu leur attestation de stage au Club de golf de Beloeil, le 19 juin.

Des jeunes de l’école secondaire Polybel ont reçu des honneurs à l'occasion du gala de la Formation préparatoire au travail (FPT), qui avait lieu au Club de golf de Beloeil le 19 juin dernier. Une vingtaine d’élèves ont obtenu une attestation de stage, représentant des centaines d’heures d’efforts en milieu de travail.

La FPT est un programme de trois ans s’adressant aux adolescents ayant des difficultés comportementales et académiques. L'objectif est de faciliter leur placement sur le marché du travail.

« Les élèves travaillent très fort, indique l'enseignante Manon Beauregard. Ils n’ont pas les acquis du primaire. Ces jeunes ne se trouveront pas un emploi avec un diplôme, mais plutôt avec les compétences qu’ils développent en stage. »

Les employeurs jouent un rôle-clé dans la réussite du stage, car ils doivent encadrer et guider les stagiaires. L’expérience a été un succès ! Cet été, huit stagiaires ont été engagés à la suite de leur formation.

Steven Brodeur, finissant en FPT de Saint-Jean-Baptiste, a vraiment apprécié le style d’enseignement du programme. « On apprend à notre rythme. Les professeurs sont près de nous. Je n’ai pas l’impression d’être à l’école, mais d’être avec des amis. On ne voit pas le temps passer »

Steven Joly, finissant en FPT de Beloeil, a aimé l’expérience qu’il a acquise. « Les stages sont l'fun. On apprend un métier qu’on aimerait pratiquer plus tard, c’est motivant. »

Des stages sont aussi offerts aux élèves ayant un trouble envahissant du développement (TED). Ils peuvent ainsi développer leur autonomie et leurs relations interpersonnelles.

« Nos élèves sont capables, souligne l'enseignante Anne Larouche. Ils bûchent fort pour devenir des adultes. C’est une clientèle intéressante à engager parce qu’ils prennent leur travail à cœur. »

Les jeunes ayant un TED ont besoin d’être supervisés et mis en confiance par leur employeur. Claude Cardinal, gérant des fruits et légumes au supermarché IGA de Beloeil, retire une expérience positive de sa collaboration. « J’ai eu un très bon stagiaire. Malgré ses difficultés, il a su apprendre et se gérer. Il est aussi capable que tout le monde de travailler », dit-il.

La fierté se lisait dans les yeux de ces jeunes qui intégreront le marché du travail sous peu.

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