Les plaintes de harcèlement explosent de 51 % en Montérégie

HARCÈLEMENT. Dix ans après l'adoption de dispositions législatives qui protègent les salariés contre le harcèlement psychologique au travail, pas moins de 4460 plaintes ont été déposées à la Commission des normes du travail (CNT) dans la région de la Montérégie. Depuis cinq ans, le nombre de plaintes a fait un bond de 51 %, révèlent des données obtenues par TC Media.

S'adressant aux travailleurs non syndiqués, le service des plaintes de la CNT a enregistré 1776 plaintes, entre 2004 à 2009, et 2684 au cours des cinq années suivantes pour la région de la Montérégie.

Selon Johanne Tellier, directrice du Centre juridique de Montréal, la CNT ne détient pas d'explication scientifique pour justifier le phénomène. Toutefois, elle parie que toute l'information, les campagnes publicitaires multiplateformes ainsi que les rencontres de sensibilisation menées au fil des ans ont porté leurs fruits.

Peu de disparités régionales

Les données compilées pour chaque région de la province indiquent peu de variations significatives. Bien sûr, le volume de plaintes est influencé par la population du territoire, mais le pourcentage venant de femmes, par exemple, est similaire. Le nombre de plaignantes s'élève à 62 % en Montérégie.

Comparativement aux régions, les hommes qui habitent les grands centres sont plus nombreux à formuler des plaintes. À Montréal et dans la Capitale-Nationale, ils représentent respectivement 43 % et 41 %.

En outre, 23 164 dossiers, soit 97 % des plaintes soumises au Québec depuis 10 ans, ont été « fermés » au terme d'une entente ou d'un désistement. Dans la région, la proportion est de 96 %. Résultat : seulement 716 dossiers se sont retrouvés devant la Commission des relations de travail.

Le directeur des affaires juridiques à la CNT, Robert L. Rivest, est satisfait de voir autant des plaintes se régler en médiation, sans recours aux tribunaux. « La moyenne au bâton est très forte », fait-il valoir.